办公室设计在塑造工作文化方面扮演着重要的角色，能够营造开放和创新的工作环境。以下是一些办公室设计知识，可以帮助您打造开放和创新的工作文化。

首先，创造开放和共享的空间。开放式办公室设计区域和共享空间，鼓励员工之间的交流和合作。开放式空间可以消除层级间的壁垒，促进沟通和信息共享，创造一个开放和融洽的工作氛围。

其次，提供创意和激励的工作区域。为员工设置创意角落、思维导图墙或白板，鼓励员工发表和分享创新想法。此外，营造一个激励性的工作环境，通过展示成功案例和奖励制度，激励员工追求卓越和创新。

第三，注重灵活性和自主性。提供灵活的工作区域和设施，让员工可以根据自己的工作需求选择最适合的工作环境。同时，鼓励员工主动参与项目和决策过程，提供更多自主性，激发创新和责任感。

第四，创造舒适和多样化的工作环境。考虑员工的个人需求和工作习惯，提供舒适的工作家具和设备。同时，创造一个多样化的工作环境，鼓励不同背景和专业领域的员工之间的交流和合作。

第五，倡导学习和发展文化。提供学习和发展的机会，如培训课程和专业发展计划。此外，为员工设置休息区域和放松的空间，让员工可以在工作之余学习、放松和自我提升。

总之，办公室设计可以帮助塑造开放和创新的工作文化。通过创造开放和共享的空间、提供创意和激励的工作区域、注重灵活性和自主性、创造舒适和多样化的工作环境，以及倡导学习和发展文化，您可以打造一个激发员工创新和发展的工作文化。